{"id":14964,"date":"2011-05-26T07:12:05","date_gmt":"2011-05-26T07:12:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=14964"},"modified":"2011-05-26T07:12:05","modified_gmt":"2011-05-26T07:12:05","slug":"sfr-recrute-les-talents-issus-de-la-diversiteen-organisant-la-3eme-edition-de-sa-journee-metiers-de-l%e2%80%99alternance-sfr-mozaik-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=14964","title":{"rendered":"SFR recrute les talents issus de la diversit\u00e9en organisant la 3\u00e8me \u00e9dition de sa journ\u00e9e m\u00e9tiers de l\u2019alternance SFR-Moza\u00efk RH"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>Apr\u00e8s les \u00e9ditions 2009 et 2010, SFR a organis\u00e9 hier sa 3\u00e8me journ\u00e9e m\u00e9tiers de l\u2019alternance avec Moza\u00efk RH, cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 dans la promotion de la diversit\u00e9 en entreprise. Cet \u00e9v\u00e9nement, qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 au si\u00e8ge social de SFR, a rassembl\u00e9 une centaine de candidats. Cette journ\u00e9e s\u2019inscrit dans la politique RH de SFR en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et de la diversification des talents. SFR consid\u00e8re en effet l\u2019alternance comme une opportunit\u00e9 de diversifier ses sources de recrutement et de s\u2019ouvrir aux talents de tous horizons. <\/p>\n<p>Agir pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et contre toutes les discriminations sont des engagements forts que SFR poursuit depuis sa cr\u00e9ation. Il est ainsi le premier op\u00e9rateur de t\u00e9l\u00e9communications \u00e0 avoir obtenu le Label Diversit\u00e9, en octobre 2010. Cette reconnaissance est avant tout une incitation \u00e0 aller plus loin dans sa politique de ressources humaines fond\u00e9e sur l\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences. Pour garantir une plus grande diversit\u00e9 dans l\u2019entreprise, SFR a souhait\u00e9 ouvrir ses canaux de sourcing de candidats et ainsi recruter des profils qui refl\u00e8tent la diversit\u00e9.  <\/p>\n<p><strong>Une journ\u00e9e en faveur de la diversit\u00e9 <\/strong><br \/>\nPour les jeunes qui souhaitent poursuivre des \u00e9tudes sup\u00e9rieures, l\u2019alternance permet de financer leur parcours et d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle d\u00e9terminante sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. La journ\u00e9e m\u00e9tiers de l\u2019alternance SFR-Moza\u00efk RH a pour ambition de donner sa chance \u00e0 chacun et de permettre de vivre une exp\u00e9rience dans une entreprise au c\u0153ur du num\u00e9rique.  <!--more--><\/p>\n<p>Cet engagement en faveur de la diversit\u00e9 se traduit \u00e9galement par l\u2019engagement de l\u2019entreprise pour l\u2019insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es (3\u00e8me accord triennal d\u2019entreprise, cr\u00e9ation de l\u2019association ARPEJEH, projets soutenus par La Fondation SFR, \u2026). Pour cette troisi\u00e8me \u00e9dition, des candidats en situation de handicap ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s aux recruteurs de SFR.  <\/p>\n<p>Une centaine d\u2019\u00e9tudiants, de bac+2 \u00e0 bac+5, ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s sur la base de leurs comp\u00e9tences et des profils de poste d\u00e9finis. Ils ont \u00e9t\u00e9 accueillis hier pour une journ\u00e9e d\u00e9di\u00e9e : pr\u00e9sentation des m\u00e9tiers de SFR et entretiens individuels de pr\u00e9-recrutement (\u00ab speed recruiting \u00bb). Ce forum permet \u00e0 SFR de rencontrer des candidats qui, sous l\u2019effet de l\u2019auto-censure ou du manque d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information, n\u2019auraient pas spontan\u00e9ment candidat\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019un groupe comme SFR.  <\/p>\n<p>L\u2019\u00e9v\u00e9nement est \u00e9galement \u00e9largi cette ann\u00e9e \u00e0 la r\u00e9gion lyonnaise et accueillera le 7 juin une vingtaine de candidats.  <\/p>\n<p><strong>Une politique d\u2019alternance ambitieuse <\/strong><br \/>\nAssoci\u00e9 au programme national de d\u00e9veloppement de l\u2019alternance, SFR s\u2019est engag\u00e9 en 2009 \u00e0 augmenter significativement le nombre d\u2019alternants accueillis dans l\u2019entreprise. Cet engagement s\u2019est concr\u00e9tis\u00e9 par le recrutement de plus de 500 jeunes en 2010, soit 5,5 % de l\u2019ensemble des collaborateurs SFR. En 2011, SFR maintient cette dynamique et souhaite aller plus loin en proposant un contrat p\u00e9renne \u00e0 1 alternant sur 3 chez SFR ou dans l&rsquo;\u00e9co-syst\u00e8me SFR, \u00e0 l\u2019issue de leur alternance.  <\/p>\n<p>Le recrutement d\u2019alternants porte sur l\u2019ensemble des m\u00e9tiers de SFR : r\u00e9seaux, syst\u00e8mes d\u2019information, commercial, relation client, marketing, fonctions support (finances, achats, RH, communication).  <\/p>\n<p>A l\u2019issue de la deuxi\u00e8me journ\u00e9e SFR-Moza\u00efk RH organis\u00e9e en juin 2010, 20 alternants avaient \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s, contre 10 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=14964;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s les \u00e9ditions 2009 et 2010, SFR a organis\u00e9 hier sa 3\u00e8me journ\u00e9e m\u00e9tiers de l\u2019alternance avec Moza\u00efk RH, cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 dans la promotion de la diversit\u00e9 en entreprise. Cet \u00e9v\u00e9nement, qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 au si\u00e8ge social de SFR, a rassembl\u00e9 une centaine de candidats. Cette journ\u00e9e s\u2019inscrit dans la politique RH de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14964"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14964"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14965,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14964\/revisions\/14965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}