{"id":14840,"date":"2011-05-23T12:46:11","date_gmt":"2011-05-23T12:46:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=14840"},"modified":"2011-05-23T12:46:11","modified_gmt":"2011-05-23T12:46:11","slug":"mesurer-la-valeur-monetaire-de-la-flexibilite-au-travail-un-imperatif-pour-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=14840","title":{"rendered":"Mesurer la valeur mon\u00e9taire de la flexibilit\u00e9 au travail, un imp\u00e9ratif pour les entreprises"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Avec un taux d\u2019occupation des bureaux de 45%, les entreprises doivent r\u00e9agir et \u00e9voluer vers des espaces de travail \u00ab \u00e0 la demande \u00bb<\/strong><\/p>\n<p>Regus, premier fournisseur mondial d\u2019espaces de travail flexibles et Unwired, sp\u00e9cialiste en organisation des entreprises, d\u00e9voilent leur \u00e9tude globale \u00ab VWork : mesurer les b\u00e9n\u00e9fices de la flexibilit\u00e9 dans l\u2019organisation du travail \u00bb. L\u2019\u00e9tude dresse un \u00e9tat de lieux des pratiques des entreprises et montre comment celles-ci se dotent d\u2019une organisation plus flexible. En interrogeant et analysant les r\u00e9ponses du top management des grandes entreprises mondiales, VWord explique aux entreprises comment prendre la mesure de leur flexibilit\u00e9 et de son impact sur leurs r\u00e9sultats financiers.<\/p>\n<p>Pour cette \u00e9tude, Regus et Unwwired ont interrog\u00e9 plus de 600 managers dans le monde afin de recueillir leur avis sur l\u2019organisation actuelle du travail. Via un questionnaire en ligne, les th\u00e8mes du bureau virtuel, de la mobilit\u00e9, du travail collaboratif ou de l\u2019utilisation des espaces de bureaux ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s.<!--more--><\/p>\n<p>Dans le cadre de cette \u00e9tude, Regus et Unwired ont \u00e9tabli un principe de mesure de la valeur de la flexibilit\u00e9 au bureau. Les entreprises pourront en tirer partie si elles choisissent de s\u2019\u00e9loigner de l\u2019approche traditionnelle \u00ab une personne-un bureau \u00bb \u00e0 la faveur d\u2019un mode reposant sur la \u00ab fourniture d\u2019espace \u00e0 la demande \u00bb. Dans leur \u00e9tude, Regus et Unwired ont identifi\u00e9 une s\u00e9rie de variables qui jettent les bases d\u2019une organisation reposant sur la fourniture d\u2019espace \u00e0 la demande en fonction des besoins des collaborateurs.<\/p>\n<p>Pr\u00e8s de 60% des personnes interrog\u00e9es travaillant dans une grande entreprise anticipent une baisse des espaces de bureaux n\u00e9cessaires \u00e0 leur entreprise en raison des nouveaux modes d\u2019organisation. Seuls 7% des sond\u00e9s s\u2019attendent \u00e0 un accroissement des surfaces. Pour un peu plus de la moiti\u00e9 des managers interrog\u00e9s (51%), le bureau tel que nous le connaissons aujourd\u2019hui est condamn\u00e9 \u00e0 devenir un espace utilis\u00e9 seulement occasionnellement.<\/p>\n<p><strong>L\u2019\u00e9tude met \u00e9galement en valeur les points suivants :<\/p>\n<p>Les nouveaux modes de travail<\/strong><\/p>\n<p>o        62,5% des grandes entreprises interrog\u00e9es ont d\u00e9j\u00e0 mis en \u0153uvre de nouveaux principes d\u2019organisation du travail.<\/p>\n<p>o        59% des personnes interrog\u00e9es confirment qu\u2019elles n\u2019ont plus \u00e0 lutter pour pouvoir travailler efficacement \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de leur bureau.<\/p>\n<p><strong>La proximit\u00e9 du lieu de travail<\/strong><\/p>\n<p>o        Seulement 12% des personnes interrog\u00e9es voudraient travailler de leur domicile.<\/p>\n<p>o        64% des sond\u00e9s pensent que le temps de trajet id\u00e9al entre le bureau et le domicile est de moins de 20 minutes. 25% des personnes interrog\u00e9es souhaitent m\u00eame qu\u2019il soit de moins de 10 minutes.<\/p>\n<p>o        Pour l\u2019instant, 32% des personnes interrog\u00e9es qui travaillent pour des grandes entreprises passent entre 41 minutes et une heure dans les trajets domicile-entreprise. 27% y consacrent plus d\u2019une heure par jour.<\/p>\n<p><strong>La technologie au c\u0153ur des pr\u00e9occupations<\/strong><\/p>\n<p>o        79% des personnes interrog\u00e9es pensent qu\u2019elles disposent des bons outils technologiques pour \u00eatre productives sur leur lieu de travail et que ces technologies sont de plus en plus efficaces pour leur permettre de travailler d\u2019o\u00f9 elles souhaitent.<\/p>\n<p>o        Plus de la moiti\u00e9 (51%) des sond\u00e9s pensent qu\u2019ils disposent de tout ce dont ils ont besoin alors que 42% affirment disposer de quelques d\u2019outils dont les capacit\u00e9s technologiques pourraient \u00eatre am\u00e9lior\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>L\u2019impact g\u00e9n\u00e9rationnel<\/strong><\/p>\n<p>o        71% des personnes interrog\u00e9es pensent que les collaborateurs plus jeunes, les boomers et la g\u00e9n\u00e9ration encore \u00e0 l\u2019\u00e9cole rejetteront le principe des bureaux traditionnels \u00e0 la faveur d\u2019un mode de travail virtuel.<\/p>\n<p>\u00ab Alors que la notion de virtualit\u00e9 gagne du terrain, donner de la valeur \u00e0 l\u2019flexibilit\u00e9 et cr\u00e9er un mod\u00e8le d\u2019organisation robuste pour changer la mani\u00e8re dont nous travaillons devient essentiel. L\u2019organisation du futur demandera aux entreprises d\u2019adopter un mode de fonctionnement plus flexible o\u00f9 les employ\u00e9s n\u2019auront plus un bureau unique, mais plusieurs diff\u00e9rents, en fonction de leurs besoins \u00bb, indique Olivier de Lavalette, Directeur G\u00e9n\u00e9ral Europe du Sud de Regus.  <\/p>\n<p>Philip Ross, PDG de Unwired, pr\u00e9cise : \u00ab Il est essentiel pour les entreprises de trouver un syst\u00e8me de budg\u00e9tisation d\u2019un poste de travail qui repose sur une autre base que le traditionnel \u201cloyer plus co\u00fbt par m2\u201c. Aujourd\u2019hui, le taux d\u2019occupation d\u2019un bureau est seulement de 45%. Les bureaux vides n\u2019ont plus de sens dans un monde ou la mobilit\u00e9 et l\u2019flexibilit\u00e9 sont unanimement reconnues comme \u00e9tant \u00e0 la base d\u2019une organisation plus efficace et plus respectueuse de l\u2019environnement \u00bb.<\/p>\n<p><strong>M\u00e9thodologie de l\u2019\u00e9tude  <\/strong><\/p>\n<p>UnWork.com a interrog\u00e9 plus de 600 dirigeants d\u2019entreprises du monde entier afin de comprendre les comportements et les id\u00e9es sur l\u2019avenir du travail.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos d\u2019Unwired<\/strong><\/p>\n<p>Unwired est un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019\u00e9tude des \u00e9volutions du travail. Recherches, \u00e9tudes pr\u00e9visionnelles, ouvrages, rencontres professionnelles produites et organis\u00e9es par Unwired donnent une visibilit\u00e9 sur les mutations de l\u2019organisation du travail, sous l\u2019influence des tendances politiques, socio-\u00e9conomiques et technologiques.<\/p>\n<p>Fond\u00e9 en 1996, Unwired a publi\u00e9 plus de 50 rapports de recherche dont \u00ab Creative Places \u00bb pour la BBC, \u00ab The New Millennials \u00bb pour Nokia et Rio Tinto, ainsi que \u00ab Workplace sustainability \u00bb.<\/p>\n<p>Unwired organise la conf\u00e9rence WorkTech \u00e0 Londres, New York, Shanghai et Amsterdam.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations, rendez-vous sur : <a href=\"http:\/\/www.unwired.eu.com\">www.unwired.eu.com<\/a><\/p>\n<p><strong>A propos de Regus<\/strong><\/p>\n<p>Le Groupe Regus Plc est le leader mondial de la mise \u00e0 disposition d\u2019espaces de travail, avec une gamme de produits et services allant de bureaux enti\u00e8rement \u00e9quip\u00e9s aux salles de r\u00e9unions et de formation, de business lounges au plus grand r\u00e9seau de studios de vid\u00e9oconf\u00e9rence. Le groupe Regus offre une nouvelle mani\u00e8re de travailler que ce soit de chez vous, d\u2019un bureau ou en d\u00e9placement.<br \/>\nDes clients tels que Google, GlaxoSmithKline, IBM, Nokia et Accenture ainsi que des milliers de petites et moyennes entreprises, externalisent leurs bureaux et besoins en espaces de travail gr\u00e2ce \u00e0 Regus, leur permettant ainsi de se concentrer sur leur c\u0153ur d\u2019activit\u00e9.<br \/>\nPlus de 400 000 clients b\u00e9n\u00e9ficient tous les jours des prestations du groupe Regus \u00e0 travers ses 950 centres d\u2019affaires, r\u00e9partis dans 400 villes et 70 pays, permettant ainsi aux entreprises et travailleurs ind\u00e9pendants d\u2019exercer leur activit\u00e9 o\u00f9, comment et quand ils le veulent.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations, visitez <a href=\"http:\/\/www.regus.fr\">www.regus.fr<\/a><\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=14840;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"http:\/\/tracking.publicidees.com\/showgrp.php?partid=27020&#038;grpid=8252\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec un taux d\u2019occupation des bureaux de 45%, les entreprises doivent r\u00e9agir et \u00e9voluer vers des espaces de travail \u00ab \u00e0 la demande \u00bb Regus, premier fournisseur mondial d\u2019espaces de travail flexibles et Unwired, sp\u00e9cialiste en organisation des entreprises, d\u00e9voilent leur \u00e9tude globale \u00ab VWork : mesurer les b\u00e9n\u00e9fices de la flexibilit\u00e9 dans l\u2019organisation du [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[36],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14840"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14840"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14840\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14841,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14840\/revisions\/14841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}