{"id":14479,"date":"2011-05-12T14:54:22","date_gmt":"2011-05-12T14:54:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=14479"},"modified":"2011-05-12T14:54:22","modified_gmt":"2011-05-12T14:54:22","slug":"orange-recrute-62-jeunes-diplomes-dans-le-cadre-de-l%e2%80%99orange-graduate-programme-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=14479","title":{"rendered":"Orange recrute 62 jeunes dipl\u00f4m\u00e9s dans le cadre de l\u2019Orange graduate programme 2011"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 23\/02\/11 *\/\ngoogle_ad_slot = \"4347473311\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>La 10\u00e8me session de recrutement de l\u2019Orange graduate programme vient de s\u2019achever. Cette ann\u00e9e, pr\u00e8s de 2 000 candidatures r\u00e9pondant aux crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 du programme ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7ues (contre environ 1 200 en 2010, soit une augmentation de 65 % par rapport \u00e0 l\u2019an dernier). En compl\u00e9ment du site web d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la session 2011, une page Facebook permettait aux candidats potentiels d\u2019\u00e9changer directement avec l\u2019\u00e9quipe en charge du programme sur toute la p\u00e9riode de recrutement. A l\u2019issue de cette session de recrutement 2011, 62 candidates et candidats de 12 nationalit\u00e9s diff\u00e9rentes se sont vus proposer un poste (61 en 2010).<\/p>\n<p>Apr\u00e8s un processus de pr\u00e9-s\u00e9lection en plusieurs \u00e9tapes (test intellectuel, test de langues, entretien t\u00e9l\u00e9phonique), 140 candidates et candidats ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 un Assessment Center, \u00e0 la Cit\u00e9 Universitaire de Paris, du 22 au 24 mars dernier. Durant ces 3 jours, ils ont \u00e9t\u00e9 mis en situation au c\u0153ur des enjeux du Groupe, avec des exercices de cr\u00e9ativit\u00e9 et de reflexion en groupes et un entretien individuel. Ils ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convi\u00e9s \u00e0 des ateliers de d\u00e9couverte du Groupe avec un \u00ab speed dating m\u00e9tiers \u00bb pour rencontrer des T\u00e9l\u00e9com Talents des promotions pr\u00e9c\u00e9dentes, un atelier de t\u00e9moignages anim\u00e9 par des salari\u00e9es et salari\u00e9s parlant de leur parcours au sein du Groupe, des d\u00e9monstrations de produits et services effectu\u00e9es par le Technocentre. <\/p>\n<p>Cette ann\u00e9e, les jeunes talents ont rencontr\u00e9 St\u00e9phane Richard, Pr\u00e9sident-Directeur G\u00e9n\u00e9ral de France T\u00e9l\u00e9com-Orange, venu partager les enjeux strat\u00e9giques du Groupe et les \u00e9volutions du secteur des t\u00e9l\u00e9coms.<!--more--> Le projet strat\u00e9gique \u00ab Conqu\u00eates 2015 \u00bb et les perspectives sur les march\u00e9s du Groupe ont \u00e9t\u00e9 au coeur des \u00e9changes.<\/p>\n<p>Suite \u00e0 cette \u00e9tape, 81 candidates et candidats ont \u00e9t\u00e9 convi\u00e9s le 7 avril \u00e0 la journ\u00e9e de finalisation de recrutement de l\u2019op\u00e9ration 2011. Au cours de cette journ\u00e9e intense, plus de 250 entretiens se sont d\u00e9roul\u00e9s.<\/p>\n<p>A l\u2019issue de cette derni\u00e8re \u00e9tape, 62 candidates et candidats de 12 nationalit\u00e9s diff\u00e9rentes se sont vus proposer un poste. Parmi eux, 21% sont (ou ont \u00e9t\u00e9) stagiaires \/ apprentis au sein du Groupe.  45 % ont un profil ing\u00e9nieur, 43% un profil business et management et 12% un double profil.<\/p>\n<p>L\u2019engagement du Groupe en faveur de la mixit\u00e9 est \u00e0 l\u2019honneur avec cette promotion 2011 puisque 52% de ces candidats retenus sont des femmes. La diversit\u00e9 est aussi une vraie caract\u00e9ristique du programme avec 31% de candidat(e)s retenu(e)s venant hors de France.<\/p>\n<p><strong>A propos de l\u2019Orange graduate programme<\/strong><br \/>\nGr\u00e2ce \u00e0 son graduate programme qui permet de s\u00e9lectionner les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s (F\/H) qui occuperont \u00e0 terme des postes \u00e0 tr\u00e8s fortes responsabilit\u00e9s, Orange souhaite attirer et recruter des jeunes talents pour pr\u00e9parer l\u2019avenir du Groupe au service de plus de 200 millions de clients dans le monde. <\/p>\n<p>Chaque ann\u00e9e, environ 60 jeunes dipl\u00f4m\u00e9s (F\/H) sont recrut\u00e9s. Ils b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un accompagnement sp\u00e9cifique sur les cinq premi\u00e8res ann\u00e9es de leur parcours au sein du Groupe.<\/p>\n<p><strong>Int\u00e9gration : <\/strong><br \/>\nPackages de r\u00e9mun\u00e9ration coh\u00e9rents et attractifs<br \/>\n3 journ\u00e9es de d\u00e9couverte du Groupe \u00e0 Paris<br \/>\nParrainage par un ancien du programme<br \/>\n<strong>D\u00e9veloppement :<\/strong><br \/>\nAteliers th\u00e9matiques<br \/>\nConf\u00e9rences mensuelles par un dirigeant du Groupe portant sur la strat\u00e9gie et l\u2019actualit\u00e9 du Groupe<br \/>\nMentoring par un cadre dirigeant<br \/>\nPossibilit\u00e9 d\u2019occuper 3 postes diff\u00e9rents en 5 ans, dont 1 \u00e0 tr\u00e8s forte composante internationale<br \/>\n<strong>Suivi et accompagnement :<\/strong><br \/>\nConseils de carri\u00e8re personnalis\u00e9s<br \/>\nMise en visibilit\u00e9 aupr\u00e8s des membres du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif (suivi de performance)<br \/>\n\u00c9volutions salariales adapt\u00e9es \u00e0 la prise de responsabilit\u00e9<\/p>\n<p><strong>Quelques chiffres, \u00e0 fin 2010, sur l\u2019Orange graduate programme depuis sa cr\u00e9ation (en 2002) : <\/strong><br \/>\n458 recrut\u00e9s<br \/>\n40 nationalit\u00e9s<br \/>\n17 pays d\u2019accueil<br \/>\n60% ont un profil ing\u00e9nieur<br \/>\n40% sont des femmes<br \/>\n41% travaillent ou ont travaill\u00e9 hors de leur pays d\u2019origine <\/p>\n<p>Pour plus d\u2019information sur l\u2019Orange graduate programme, rendez-vous sur <a href=\"http:\/\/www.orange.com\/graduateprogramme\">www.orange.com\/graduateprogramme<\/a><\/p>\n<p><strong>Contact presse : <\/strong><br \/>\nS\u00e9bastien Audra &#8211; 01 44 44 93 93 &#8211; service.presse@orange-ftgroup.com <\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=14479;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La 10\u00e8me session de recrutement de l\u2019Orange graduate programme vient de s\u2019achever. 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