{"id":14455,"date":"2011-05-12T12:44:17","date_gmt":"2011-05-12T12:44:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=14455"},"modified":"2011-05-12T12:44:17","modified_gmt":"2011-05-12T12:44:17","slug":"le-concours-%c2%ab-wht-a-challenge-%c2%bb-de-sfr-accelerateur-d%e2%80%99experiences-pour-les-etudiants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=14455","title":{"rendered":"Le concours \u00ab Wh@t a Challenge ! \u00bb de SFR, acc\u00e9l\u00e9rateur d\u2019exp\u00e9riences pour les \u00e9tudiants"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 23\/02\/11 *\/\ngoogle_ad_slot = \"4347473311\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>SFR a organis\u00e9, le 10 mai, son business game \u00ab Wh@t a Challenge ! \u00bb aupr\u00e8s de ses \u00e9coles et universit\u00e9s partenaires afin de renforcer l\u2019attractivit\u00e9 de sa marque employeur et rep\u00e9rer de futurs talents. SFR a ainsi offert aux \u00e9tudiants la possibilit\u00e9 de vivre une exp\u00e9rience avec des professionnels SFR, sur un r\u00e9el projet business au c\u0153ur du num\u00e9rique. Les 3 \u00e9quipes laur\u00e9ates (12 \u00e9tudiants) se sont vu notamment proposer des contrats en alternance ou de stage et peuvent ainsi poursuivre l\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019entreprise.<\/strong><\/p>\n<p>La Direction G\u00e9n\u00e9rale des Ressources Humaines de SFR joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la nouvelle \u00e9tape du projet d\u2019entreprise qui vise \u00e0 \u00ab accompagner chaque personne et chaque entreprise pour leur apporter le meilleur du monde num\u00e9rique \u00bb. Cette mission n\u00e9cessite l\u2019implication des collaborateurs et souligne ainsi leur r\u00f4le essentiel dans l\u2019entreprise. Elle implique d\u2019attirer, recruter et fid\u00e9liser les talents. Le concours \u00ab Wh@t a Challenge ! \u00bb s\u2019inscrit dans cette d\u00e9marche avec des relations \u00e9coles volontaristes qui visent \u00e0 d\u00e9velopper l\u2019attractivit\u00e9 de SFR et int\u00e9grer de futurs alternants ou stagiaires dans l\u2019entreprise.<\/p>\n<p><strong>Un jeu qui rapproche l\u2019entreprise des \u00e9tudiants<\/strong><\/p>\n<p>Apr\u00e8s une campagne de communication dans une trentaine d\u2019\u00e9coles et universit\u00e9s partenaires en f\u00e9vrier dernier, 300 \u00e9tudiants se sont inscrits via la page Facebook de SFR.<!--more--> 20 \u00e9tudiants ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s sur la base de la pertinence de leurs r\u00e9ponses \u00e0 trois questions pos\u00e9es autour de leur personnalit\u00e9, leur motivation pour le challenge et leur int\u00e9r\u00eat pour la marque. <\/p>\n<p>\u00ab Wh@t a Challenge !\u00bb a d\u00e9but\u00e9 le 5 avril dernier avec une demi-journ\u00e9e organis\u00e9e \u00e0 L\u2019appart SFR, lieu embl\u00e9matique de l\u2019entreprise \u00e0 Paris. Sous forme de \u00ab speed-meeting \u00bb, ce premier moment d\u2019\u00e9changes a permis la constitution de 10 \u00e9quipes compos\u00e9es de 2 \u00e9tudiants (1 \u00e9tudiant en management et 1 \u00e9tudiant ing\u00e9nieur) et d\u20191 manager coach de SFR. Premier d\u00e9fi pour les \u00e9tudiants : trouver un bin\u00f4me dans leur \u00e9cole ou universit\u00e9 afin de former une \u00e9quipe de 4 \u00e9tudiants.<\/p>\n<p>Les 10 \u00e9quipes se sont affront\u00e9es le 10 mai. Chaque \u00e9quipe a d\u00fb \u00e9laborer une recommandation sur la th\u00e9matique \u00ab Comment accompagner chaque client de fa\u00e7on personnalis\u00e9e dans le monde num\u00e9rique de SFR sur les r\u00e9seaux sociaux ? \u00bb. Pour les aider dans leur r\u00e9flexion, les \u00e9quipes avaient acc\u00e8s \u00e0 des espaces d\u00e9di\u00e9s au monde num\u00e9rique de SFR, \u00e0 la relation client, aux r\u00e9seaux sociaux et au d\u00e9veloppement durable. Ces p\u00f4les de connaissance \u00e9taient anim\u00e9s par des experts SFR. <\/p>\n<p>A l\u2019issue de la journ\u00e9e de travail, les \u00e9quipes ont pr\u00e9sent\u00e9 leur projet devant un jury compos\u00e9 de Frank Esser (pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, SFR), Marie-Christine Th\u00e9ron (directrice g\u00e9n\u00e9rale des Ressources Humaines, SFR), Patrick Asdaghi (directeur g\u00e9n\u00e9ral marketing Grand Public et Professionnels, SFR), Dominique Remond (pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, SFR Service Client), Jean-Dominique Pit (directeur de la Strat\u00e9gie, SFR), Sandrine Dufour (directrice innovation, Vivendi) et avec un invit\u00e9 sp\u00e9cial : Augustin Paluel-Marmont (co-fondateur et dirigeant, \u00ab Michel &#038; Augustin \u00bb). Ils ont \u00e9valu\u00e9 et r\u00e9compens\u00e9 les 3 \u00e9quipes laur\u00e9ates. <\/p>\n<p>Le prix Or a \u00e9t\u00e9 remis \u00e0 l\u2019\u00e9quipe des \u00ab 5G \u00bb : Camille Zoppardo &#8211; Candice Ferreira de Rouen Business School et Nicolas Vandeput &#8211; Stefano Demari de Centrale Paris, le prix Argent \u00e0 l\u2019\u00e9quipe des \u00ab Red Hot Chili Winners \u00bb : Coralie Deglon &#8211; Karine Derrouiche de l\u2019EM Lyon et Gustavo Guttierez &#8211; Denis Vilar de T\u00e9l\u00e9com Paris Tech et le prix Bronze \u00e0 l\u2019\u00e9quipe des \u00ab 5 Illimythics \u00bb : Lucile Dupin &#8211; Florent Thouviot de Bordeaux Ecole de Management et Abdessamad El Mahrad &#8211; Mohamed Cherif de l\u2019EFREI. <\/p>\n<p>Ces trois \u00e9quipes ont pr\u00e9sent\u00e9 les recommandations les plus prometteuses. La remise des prix a \u00e9t\u00e9 suivie d\u2019une soir\u00e9e au Studio SFR avec un DJ soutenu par le programme Jeunes Talents SFR.<\/p>\n<p><strong>Une approche originale pour recruter de nouveaux talents<\/strong><\/p>\n<p>Grandes gagnantes du business game, les 3 \u00e9quipes laur\u00e9ates se sont vu notamment proposer des contrats d\u2019alternance ou des stages dans l\u2019entreprise. V\u00e9ritable acc\u00e9l\u00e9rateur, SFR leur permet ainsi de vivre une multiplicit\u00e9 d\u2019exp\u00e9riences, tant en termes de m\u00e9tiers, de rencontres, que de modes de travail au c\u0153ur du num\u00e9rique. <\/p>\n<p>Associ\u00e9 au programme national de d\u00e9veloppement de l\u2019alternance, SFR s\u2019est engag\u00e9 en 2009 \u00e0 augmenter significativement le nombre d\u2019alternants accueillis dans l\u2019entreprise. Cet engagement s\u2019est concr\u00e9tis\u00e9 par le recrutement de pr\u00e8s de 500 jeunes en 2009, soit 5% de l\u2019ensemble des collaborateurs SFR et a d\u00e9pass\u00e9 les 5,5% en 2010. SFR souhaite aller plus loin en proposant, \u00e0 l\u2019issue de leur alternance, un contrat p\u00e9renne \u00e0 1 alternant sur 3 chez SFR ou dans l&rsquo;\u00e9co-syst\u00e8me SFR.<\/p>\n<p>Ce vivier de comp\u00e9tences, constitu\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 de nombreuses actions dans les \u00e9coles et universit\u00e9s, est une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e pour l\u2019entreprise.<br \/>\nAu del\u00e0 de la participation aux forums dans les \u00e9coles et universit\u00e9s, SFR m\u00e8ne \u00e9galement des actions cibl\u00e9es et de proximit\u00e9 qui s&rsquo;inscrivent dans la dur\u00e9e : chaire d&rsquo;enseignement, Fondation T\u00e9l\u00e9com, interventions p\u00e9dagogiques, programmes sp\u00e9cifiques  en faveur de la promotion pour la diversit\u00e9.<\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=14455;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SFR a organis\u00e9, le 10 mai, son business game \u00ab Wh@t a Challenge ! \u00bb aupr\u00e8s de ses \u00e9coles et universit\u00e9s partenaires afin de renforcer l\u2019attractivit\u00e9 de sa marque employeur et rep\u00e9rer de futurs talents. 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