{"id":1395,"date":"2010-03-08T17:25:13","date_gmt":"2010-03-08T17:25:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=1395"},"modified":"2010-03-08T17:25:13","modified_gmt":"2010-03-08T17:25:13","slug":"75-des-discriminations-dans-lemploi-pendant-le-deroule-de-carriere-lafmd-association-francaise-des-managers-de-la-diversite-sengage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=1395","title":{"rendered":"75% des discriminations dans l&#8217;emploi pendant le d\u00e9roul\u00e9 de carri\u00e8re : L&rsquo;AFMD (Association Fran\u00e7aise des Managers de la Diversit\u00e9) s&rsquo;engage !"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 200x200, date de cr\u00e9ation 07\/01\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"0007263505\";\ngoogle_ad_width = 200;\ngoogle_ad_height = 200;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>A l&rsquo;occasion de son Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale qui s&rsquo;est tenue mardi 2 Mars 2010 et \u00e0 l&rsquo;issue de laquelle un d\u00e9bat regroupant 3 grands patrons fran\u00e7ais (Jean-Paul Agon, Directeur G\u00e9n\u00e9ral du Groupe L&rsquo;Or\u00e9al \/ Jean-Paul Bailly, Pr\u00e9sident du Groupe La Poste \/ Nonce Paolini, Pr\u00e9sident Directeur G\u00e9n\u00e9ral du Groupe TF1), un Pr\u00e9sident d&rsquo;Universit\u00e9 (Laurent Batsch, Pr\u00e9sident de l&rsquo;Universit\u00e9 Paris-Dauphine) et sa Pr\u00e9sidente Soumia Malinbaum, l&rsquo;AFMD (Association Fran\u00e7aise des Managers de la Diversit\u00e9) a pu constater les r\u00e9els progr\u00e8s accomplis par les entreprises fran\u00e7aises en mati\u00e8re de gestion de la Diversit\u00e9 et leur volont\u00e9 de valoriser cette nouvelle dimension au sein de leurs organisations.<\/p>\n<p><strong>L&rsquo;AFMD, engag\u00e9e depuis 2 ans aupr\u00e8s des managers de la Diversit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;AFMD est n\u00e9e il y a deux ans de l&rsquo;id\u00e9e qu&rsquo;il \u00e9tait indispensable de passer de la promotion au management de la diversit\u00e9, et qu&rsquo;il fallait d\u00e9sormais impliquer tous ceux qui ont \u00e0 manager au quotidien des \u00e9quipes diverses.<\/p>\n<p>La diversit\u00e9 doit cesser d&rsquo;\u00eatre l&rsquo;apanage des Ressources Humaines pour concerner tous les collaborateurs de l&rsquo;entreprise. Cet enjeu concerne notamment les managers de proximit\u00e9, qui m\u00e9ritent d&rsquo;\u00eatre sensibilis\u00e9s et de nourrir davantage le d\u00e9bat. C&rsquo;est par la pratique et l&rsquo;obtention de r\u00e9sultats concrets, notamment en mati\u00e8re de performance et de croissance pour l&rsquo;entreprise, que s&rsquo;imposera \u00e0 toute organisation l&rsquo;int\u00e9r\u00eat d&rsquo;int\u00e9grer la diversit\u00e9.<!--more--><\/p>\n<p>L&rsquo;Association compte aujourd&rsquo;hui 54 entreprises membres (50% de croissance pour la seule ann\u00e9e 2009), a organis\u00e9 plus de 10 commissions et ateliers d&rsquo;\u00e9change et a publi\u00e9 fin 2009 un Livre Blanc intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Mesurer la discrimination et la diversit\u00e9\u00a0\u00bb, afin de fournir un outil pratique aux entreprises pour mesurer leurs progr\u00e8s en mati\u00e8re de diversit\u00e9.<\/p>\n<p>Comme le rappelle Soumia Malinbaum, Pr\u00e9sidente de l&rsquo;AFMD, \u00ab\u00a0Sur des th\u00e9matiques cl\u00e9s comme la mesure de la diversit\u00e9 et les indicateurs, l&#8217;emploi des seniors, la gestion des temps ou encore l&rsquo;obtention du label diversit\u00e9, l&rsquo;AFMD contribue activement \u00e0 la r\u00e9flexion et \u00e0 la mise en oeuvre op\u00e9rationnelle dans nos organisations d&rsquo;une v\u00e9ritable politique diversit\u00e9.<\/p>\n<p>L&rsquo;AFMD a cr\u00e9\u00e9 avec l&rsquo;Universit\u00e9 Paris Dauphine un dipl\u00f4me Universitaire en formation continue pour les managers op\u00e9rationnels et fonctionnels, dans le but de les sensibiliser et de les former dans leur r\u00f4le d&rsquo;encadrement de profils et d&rsquo;\u00e9quipes vari\u00e9s. Notre objectif reste plus que jamais la responsabilisation des managers qui passe par l&rsquo;appropriation des enjeux de diversit\u00e9. Pour l&rsquo;atteindre, nous associons \u00e9troitement les perspectives op\u00e9rationnelles et acad\u00e9miques.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><strong>D\u00e9bat \u00ab\u00a0les enjeux de la diversit\u00e9\u00a0\u00bb : les d\u00e9clarations cl\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Jean-Paul Agon, L&rsquo;Or\u00e9al: \u00ab\u00a0Les \u00e9quipes compos\u00e9es de personnes d&rsquo;origines diverses sont plus fortes, plus cr\u00e9atives, plus toniques, plus imaginatives. Je crois beaucoup au volontarisme en mati\u00e8re de diversit\u00e9. On peut vraiment changer les mentalit\u00e9s et les reflexes. Une fois que ces \u00e9tapes sont pass\u00e9es, cela devient un comportement naturel.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Soumia Malinbaum, AFMD\/Keyrus: \u00ab\u00a0Il y a 15 ans quand j&rsquo;ai cr\u00e9\u00e9 mon entreprise, on ne parlait pas de diversit\u00e9 ni de discrimination. J&rsquo;ai eu un vivier de candidats tr\u00e8s atypiques et je n&rsquo;ai per\u00e7u en eux que la comp\u00e9tence.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Jean-Paul Bailly, La Poste : \u00ab\u00a0Pour conduire notre politique de diversit\u00e9, nous avons instaur\u00e9, en proximit\u00e9 des postiers dans les entit\u00e9s op\u00e9rationnelles, une centaine de r\u00e9f\u00e9rents. Ceux-ci ont sur le terrain pour mission de sensibiliser les managers et de favoriser la mise en oeuvre des actions.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Nonce Paolini, TF1 : \u00ab\u00a0TF1 se doit, en tant que leader r\u00e9unissant chaque jour des millions de t\u00e9l\u00e9spectateurs ,de jouer son r\u00f4le de lien social. C&rsquo;est donc notre mission premi\u00e8re que la diversit\u00e9 soit pr\u00e9sente \u00e0 l&rsquo;antenne.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Laurent Batsch, Universit\u00e9 Paris Dauphine : \u00ab\u00a0Nous avons introduit en licence de gestion une s\u00e9ance obligatoire de 3 heures pour les \u00e9tudiants durant laquelle un professeur et un grand t\u00e9moin les sensibilisent \u00e0 la diversit\u00e9. Nous avons \u00e9galement mis en place une formation continue dans le cadre de la chaire Management et Diversit\u00e9 \u00e0 destination des managers op\u00e9rationnels.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A l&rsquo;occasion de son Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale qui s&rsquo;est tenue mardi 2 Mars 2010 et \u00e0 l&rsquo;issue de laquelle un d\u00e9bat regroupant 3 grands patrons fran\u00e7ais (Jean-Paul Agon, Directeur G\u00e9n\u00e9ral du Groupe L&rsquo;Or\u00e9al \/ Jean-Paul Bailly, Pr\u00e9sident du Groupe La Poste \/ Nonce Paolini, Pr\u00e9sident Directeur G\u00e9n\u00e9ral du Groupe TF1), un Pr\u00e9sident d&rsquo;Universit\u00e9 (Laurent Batsch, Pr\u00e9sident [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1395"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1395"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1395\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1396,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1395\/revisions\/1396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agglotv.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}