{"id":13497,"date":"2011-04-11T14:14:37","date_gmt":"2011-04-11T14:14:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=13497"},"modified":"2011-04-11T14:14:37","modified_gmt":"2011-04-11T14:14:37","slug":"remise-du-rapport-sur-le-suivi-des-risques-psychosociaux-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=13497","title":{"rendered":"Remise du rapport sur le suivi des risques psychosociaux au travail"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 23\/02\/11 *\/\ngoogle_ad_slot = \"4347473311\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Ce rapport, coordonn\u00e9 par Michel Gollac, Directeur du Laboratoire de Sociologie quantitative du CREST, propose un dispositif de suivi des risques pour la sant\u00e9 mentale provoqu\u00e9s par certaines conditions d\u2019emploi, d\u2019organisation, et de relations au travail.<\/strong><\/p>\n<p>Le Ministre a remerci\u00e9 ses auteurs pour la grande qualit\u00e9 de leurs travaux et a rappel\u00e9 que ce document r\u00e9sulte de la mise en oeuvre d\u2019une des propositions du rapport de Philippe Nasse et Patrick L\u00e9geron qui lui a \u00e9t\u00e9 remis en mars 2008, qui recommandait notamment la construction d\u2019un indicateur global du stress.<\/p>\n<p>Le rapport du Coll\u00e8ge pr\u00e9conise de mettre en place des indicateurs nationaux pour suivre six types de facteurs de risques psychosociaux au travail :<\/p>\n<p>    * L\u2019intensit\u00e9 du travail et le temps de travail,<br \/>\n    * Les exigences \u00e9motionnelles,<br \/>\n    * Le manque d\u2019autonomie,<br \/>\n    * La mauvaise qualit\u00e9 des rapports sociaux au travail,<br \/>\n    * La souffrance \u00e9thique,<!--more--><br \/>\n    * L\u2019ins\u00e9curit\u00e9 de la situation de travail.<\/p>\n<p>Le rapport pr\u00e9cise que ces facteurs ne doivent pas \u00eatre envisag\u00e9s s\u00e9par\u00e9ment et que leurs effets d\u00e9pendent aussi de la dur\u00e9e d\u2019exposition. Par ailleurs, des \u00e9v\u00e9nements traumatisants, comme un licenciement ou une restructuration, peuvent rendre plus sensible \u00e0 certains de ces facteurs.<\/p>\n<p>Le Coll\u00e8ge d\u2019expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail recommande la r\u00e9alisation d\u2019une premi\u00e8re enqu\u00eate compl\u00e8te en 2015. Il propose une liste de variables \u00e0 mesurer et un proc\u00e9d\u00e9 de questionnement, incluant un suivi en panel.<\/p>\n<p>Xavier Bertrand a indiqu\u00e9 que la prochaine enqu\u00eate sur les conditions de travail pr\u00e9vue en 2012 pourrait d\u00e9j\u00e0 int\u00e9grer certaines indications.<\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=13497;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce rapport, coordonn\u00e9 par Michel Gollac, Directeur du Laboratoire de Sociologie quantitative du CREST, propose un dispositif de suivi des risques pour la sant\u00e9 mentale provoqu\u00e9s par certaines conditions d\u2019emploi, d\u2019organisation, et de relations au travail. 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