{"id":12532,"date":"2011-03-17T07:36:10","date_gmt":"2011-03-17T07:36:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=12532"},"modified":"2011-03-17T07:36:10","modified_gmt":"2011-03-17T07:36:10","slug":"hr-access-annonce-20-de-croissance-en-2010-l%e2%80%99expert-de-l%e2%80%99externalisation-et-des-services-en-ressources-humaines-revient-sur-les-faits-marquants-en-france-et-sur-la-region-emea-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=12532","title":{"rendered":"HR Access annonce 20% de croissance en 2010. L\u2019expert de l\u2019externalisation et des services en Ressources Humaines revient sur les faits marquants en France et sur la r\u00e9gion EMEA"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 23\/02\/11 *\/\ngoogle_ad_slot = \"4347473311\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Expert international de l\u2019externalisation et des services RH &#038; Paie, HR Access EMEA (Europe Moyen Orient et Afrique) affiche une croissance de 20% en 2010.<\/strong><\/p>\n<p>Marqu\u00e9e par l\u2019arriv\u00e9e de nombreux nouveaux clients en compl\u00e9ment de migrations ou transferts vers l\u2019externalisation (en France et sur la r\u00e9gion EMEA), l\u2019ann\u00e9e 2010 a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion pour HR Access de s\u2019implanter avec succ\u00e8s sur un nouveau continent : le march\u00e9 am\u00e9ricain.<\/p>\n<p>Ces r\u00e9ussites t\u00e9moignent de la qualit\u00e9 des services d\u2019externalisation de HR Access et de l\u2019ad\u00e9quation de son expertise RH &#038; Paie avec les attentes du march\u00e9. HR Access, organis\u00e9 afin de poursuivre sa forte croissance en 2011, innove \u00e0 travers des offres et des services d\u2019externalisation toujours plus complets et plus riches fonctionnellement, pour optimiser au quotidien les processus de gestion RH &#038; Paie des entreprises.<\/p>\n<p><strong>Une dynamique autour de l\u2019externalisation<\/strong><\/p>\n<p>A ce jour, HR Access est un expert incontournable, du m\u00e9tier RH &#038; Paie et des services d\u2019externalisation, capable d\u2019accompagner les Directions des Ressources Humaines des grands groupes de tous secteurs d\u2019activit\u00e9s dans leurs d\u00e9fis RH.<!--more--> Ses r\u00e9sultats, en forte progression en 2010, repr\u00e9sentent aujourd\u2019hui les fruits de ses investissements strat\u00e9giques sur l\u2019externalisation : une organisation d\u00e9di\u00e9e, des processus qualit\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9s (certification SAS70 Type II), ainsi que des indicateurs rigoureux et partag\u00e9s. Cette croissance continue en France et \u00e0 l\u2019international vient asseoir d\u2019ann\u00e9e en ann\u00e9e le positionnement de HR Access avec un taux de fid\u00e9lisation de plus de 90% de ses clients.<\/p>\n<p>Au sein d\u2019un environnement concurrentiel toujours plus comp\u00e9titif, HR Access se diff\u00e9rencie sur le march\u00e9 de l\u2019externalisation RH par une flexibilit\u00e9 de ses solutions, leur caract\u00e8re m\u00e9tier (d\u00e9mat\u00e9rialisation du bulletin de paie, marketing social via le coffre fort \u00e9lectronique\u2026), et la qualit\u00e9 de sa relation d\u2019accompagnement au quotidien et d\u2019engagement dans le temps.<\/p>\n<p>HR Access propose une v\u00e9ritable libert\u00e9 de man\u0153uvre \u00e0 ses clients via la r\u00e9versibilit\u00e9 de ses modes op\u00e9ratoires et la mise \u00e0 disposition d\u2019un r\u00e9seau de partenaires qui constitue aujourd\u2019hui un v\u00e9ritable point diff\u00e9renciant sur le march\u00e9. Cet \u00e9cosyst\u00e8me riche permet de r\u00e9pondre au mieux aux enjeux d\u2019optimisation et de flexibilit\u00e9 de la fonction RH. De plus, les centres de Services Partag\u00e9s ou l\u2019externalisation, au regard de la taille des entreprises cibl\u00e9es, sont les modes op\u00e9ratoires les plus privil\u00e9gi\u00e9s par les clients HR Access et repr\u00e9sentent d\u00e9sormais plus de 30% de son chiffre d\u2019affaires.<\/p>\n<p><strong>Un savoir-faire RH et un solide r\u00e9seau m\u00e9tier, au service des clients<\/strong><\/p>\n<p>Afin d\u2019accro\u00eetre la performance dans l\u2019accompagnement et la mise en place de ses solutions, HR Access a renforc\u00e9 les comp\u00e9tences de son r\u00e9seau strat\u00e9gique tant au niveau France qu\u2019\u00e0 l\u2019international. Aux c\u00f4t\u00e9s de ses diff\u00e9rents partenaires m\u00e9tier, technologiques et distributeurs, HR Access propose \u00e0 ses clients un \u00e9ventail complet de services en profitant d\u2019un partage continu des bonnes pratiques du march\u00e9 et des processus les plus efficaces.<\/p>\n<p>De ce fait, et gr\u00e2ce \u00e0 la qualit\u00e9 de ses processus RH &#038; Paie, la richesse de ses solutions et la rigueur de sa relation client, des soci\u00e9t\u00e9s majeures ont rejoint HR Access cette ann\u00e9e \u00e0 travers le monde. Parmi celles-ci :<\/p>\n<p>SagemCom au Maroc, Sanofi Aventis Intelcia en Tunisie, Les Cliniques Universitaires Saint Luc en Belgique, GDF SUEZ E&#038;P au Royaume Uni, Pfeifer &#038; Langen en Allemagne, R\u00e9publique &#038; Canton de Gen\u00e8ve en Suisse, Lombardia Informatica et CSE en Italie, Caja Madrid et Banco Espana pour la zone ib\u00e9rique et CCAS, la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Douanes pour la France.<\/p>\n<p>\u00abDe plus en plus d\u2019entreprises font appel \u00e0 notre expertise pour les accompagner dans leurs enjeux RH et notre croissance globale est encourageante. La perspective d\u2019expansion de HR Access sur le territoire am\u00e9ricain est \u00e9galement un challenge passionnant ; c\u2019est le vieux continent qui apporte son savoir-faire ! Plus que jamais, nous avons l\u2019ambition de poursuivre un rythme de d\u00e9veloppement en 2011 pour le b\u00e9n\u00e9fice de nos clients \u00e0 travers le monde \u00bb, conclut Franck Boutboul, Directeur G\u00e9n\u00e9ral HR Access EMEA.<\/p>\n<p><strong>A propos de HR Access<\/strong><\/p>\n<p>Acteur incontournable sur le march\u00e9 de l\u2019externalisation Paie-RH et expert des services en Ressources Humaines depuis pr\u00e8s de 40 ans, HR Access accompagne les entreprises dans la mise en \u0153uvre et la production de solutions d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la gestion des RH et de la Paie. S\u2019appuyant sur un solide r\u00e9seau de partenaires, HR Access capitalise sur les meilleures pratiques pour r\u00e9pondre aux enjeux de croissance, de transformation et de performance des entreprises. Fort d\u2019une expertise m\u00e9tier reconnue, HR Access propose des solutions globales conjuguant flexibilit\u00e9, souplesse et s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>HR Access compte aujourd\u2019hui plus de 1300 collaborateurs \u2013 bas\u00e9s en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et aux Etats-Unis \u2013 et plus de 2300 clients repr\u00e9sentant des grandes organisations priv\u00e9es ou publiques, r\u00e9parties dans 54 pays.<\/p>\n<p>A ce jour, 10 millions de collaborateurs sont g\u00e9r\u00e9s par HR Access dans le monde.<\/p>\n<p>HR Access est une marque d\u00e9pos\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9 HR Access Solutions.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations : <a href=\"http:\/\/www.hraccess.fr\">www.hraccess.fr<\/a><\/p>\n<p><iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http:\/\/www.agglotv.com\/?p=12532;width=300&amp;action=like&amp;colorscheme=light&amp;height=35\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:300px; height:35px;\" allowTransparency=\"true\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Expert international de l\u2019externalisation et des services RH &#038; Paie, HR Access EMEA (Europe Moyen Orient et Afrique) affiche une croissance de 20% en 2010. 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