{"id":12244,"date":"2011-03-08T12:47:00","date_gmt":"2011-03-08T12:47:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=12244"},"modified":"2011-03-08T12:47:00","modified_gmt":"2011-03-08T12:47:00","slug":"les-femmes-actives-francaises-a-la-traine%e2%80%a6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=12244","title":{"rendered":"Les femmes actives fran\u00e7aises \u00e0 la tra\u00eene\u2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 23\/02\/11 *\/\ngoogle_ad_slot = \"4347473311\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p>A l\u2019occasion de la Journ\u00e9e mondiale de la femme, une enqu\u00eate Regus met en avant les disparit\u00e9s qui existent entre les femmes dans le monde professionnel au niveau international. Dans le classement des entreprises ayant pr\u00e9vu d\u2019embaucher des m\u00e8res actives, sur quatorze pays sond\u00e9s, la France arrive loin derri\u00e8re des pays tels que le Japon (1\u00e8re position), l\u2019Inde (2\u00e8me position), la Chine (3\u00e8me position) ou encore m\u00eame le Mexique (4\u00e8me position).<\/p>\n<p><strong>Les employeurs fran\u00e7ais, plus frileux que leurs homologues internationaux<\/strong><\/p>\n<p>Le Japon est le pays qui a la plus forte proportion d\u2019entreprises pr\u00e9voyant en 2011 l\u2019embauche de m\u00e8res actives (78%), suivi par l\u2019Inde (56%) et par la Chine (44%). Les Pays-Bas b\u00e9n\u00e9ficient de perspectives \u00e9galement favorables, pr\u00e9voyant d\u2019embaucher plus de m\u00e8res actives que l\u2019an pass\u00e9 (+ 4%).<\/p>\n<p>En France, les m\u00e8res qui travaillent doivent faire face aux appr\u00e9hensions de leurs employeurs qui peuvent craindre que celles-ci soient moins impliqu\u00e9es et moins flexibles que les autres employ\u00e9s (pour 41% des personnes interrog\u00e9es), ou encore qu\u2019elles partent \u00e0 nouveau en cong\u00e9 maternit\u00e9 peu apr\u00e8s leur p\u00e9riode de formation (pour 29% des personnes interrog\u00e9es).<!--more--><\/p>\n<p><strong>Le travail flexible, une solution cr\u00e9dible au comblement des in\u00e9galit\u00e9s hommes\/femmes<\/strong><\/p>\n<p>Pour Olivier de LAVALETTE, Directeur G\u00e9n\u00e9ral Europe du Sud de Regus : \u00ab Les femmes p\u00e2tissent aujourd\u2019hui des craintes suppos\u00e9es qu\u2019elles inspirent \u00e0 leurs employeurs potentiels. Ces derniers se sentent menac\u00e9s par les risques d\u2019indisponibilit\u00e9 qui peuvent exister chez les femmes ayant des enfants. Notre enqu\u00eate montre que, dans les pays ayant d\u00e9velopp\u00e9 des strat\u00e9gies de travail flexibles, les femmes b\u00e9n\u00e9ficient de meilleures perspectives d\u2019\u00e9volution professionnelle. Je suis convaincu que le fait de pouvoir travailler \u00e0 distance r\u00e9sout un grand nombre de probl\u00e8mes et rassure les employeurs \u00bb.<\/p>\n<p><strong>M\u00e9thodologie<\/strong><\/p>\n<p>Plus de 10 000 professionnels de la base de donn\u00e9es mondiale de contacts de Regus ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s au cours des mois d\u2019ao\u00fbt et septembre 2010. La base de donn\u00e9es mondiale de contacts de Regus, qui rassemble plus d\u2019un million de professionnels \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale, est particuli\u00e8rement repr\u00e9sentative des cadres sup\u00e9rieurs et chefs d\u2019entreprise du monde entier. Les participants ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur leur intention d\u2019embaucher des m\u00e8res actives et le r\u00f4le de ces derni\u00e8res dans le monde professionnel. L\u2019\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e et g\u00e9r\u00e9e par l\u2019organisme ind\u00e9pendant MarketingUK.<\/p>\n<p><strong>A propos de Regus<\/strong><\/p>\n<p>Le Groupe Regus Plc est le leader mondial de la mise \u00e0 disposition d\u2019espaces de travail, avec une gamme de produits et services allant de bureaux enti\u00e8rement \u00e9quip\u00e9s aux salles de r\u00e9unions et de formation, de business lounges au plus grand r\u00e9seau de studios de vid\u00e9oconf\u00e9rence. Le groupe Regus offre une nouvelle mani\u00e8re de travailler que ce soit de chez vous, d\u2019un bureau ou en d\u00e9placement.<br \/>\nDes clients tels que Google, GlaxoSmithKline, IBM, Nokia et Accenture ainsi que des milliers de petites et moyennes entreprises, externalisent leurs bureaux et besoins en espaces de travail gr\u00e2ce \u00e0 Regus, leur permettant ainsi de se concentrer sur leur c\u0153ur d\u2019activit\u00e9.<br \/>\nPlus de 400 000 clients b\u00e9n\u00e9ficient tous les jours des prestations du groupe Regus \u00e0 travers ses 950 centres d\u2019affaires, r\u00e9partis dans 400 villes et 70 pays, permettant ainsi aux entreprises et travailleurs ind\u00e9pendants d\u2019exercer leur activit\u00e9 o\u00f9, comment et quand ils le veulent.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations, visitez <a href=\"http:\/\/www.regus.fr\">www.regus.fr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A l\u2019occasion de la Journ\u00e9e mondiale de la femme, une enqu\u00eate Regus met en avant les disparit\u00e9s qui existent entre les femmes dans le monde professionnel au niveau international. 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