{"id":11625,"date":"2011-02-16T14:17:19","date_gmt":"2011-02-16T14:17:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=11625"},"modified":"2011-02-16T14:17:19","modified_gmt":"2011-02-16T14:17:19","slug":"l%e2%80%99emploi-des-cadres-bilan-2010-et-perspectives-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=11625","title":{"rendered":"L\u2019emploi des cadres : bilan 2010 et perspectives 2011"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 300x250, date de cr\u00e9ation 09\/09\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"3968300003\";\ngoogle_ad_width = 300;\ngoogle_ad_height = 250;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Quel \u00e9tat des lieux pour l\u2019emploi des cadres en 2010 ?<br \/>\nQuelles sont les pr\u00e9visions de recrutement en 2011 ?<\/strong><\/p>\n<p>Lincoln HR Group, expert du conseil en recrutement et ressources humaines, revient sur les tendances du march\u00e9.<\/p>\n<p>Selon la derni\u00e8re \u00e9tude Apec publi\u00e9e ce jour, faisant le bilan des recrutements cadres en 2010 et des pr\u00e9visions pour 2011, le march\u00e9 de l\u2019<a href=\"http:\/\/emploi-immobilier.blogspot.com\/\">emploi<\/a> des cadres s\u2019est globalement redress\u00e9, et laisse para\u00eetre des perspectives  tout aussi positives.  Les entreprises interrog\u00e9es par l\u2019Apec pr\u00e9voient en effet jusqu\u2019\u00e0 181 000 embauches cette ann\u00e9e, soit une croissance de 3% \u00e0 10% par rapport \u00e0 2010.<\/p>\n<p> En s\u2019appuyant sur leur expertise et sur l\u2019ensemble des missions men\u00e9es aupr\u00e8s de plus de 150 entreprises, principalement issues du CAC 40 et du SBF120 et autres grands groupes internationaux leaders sur leur march\u00e9, les experts Lincoln HR Group dressent aujourd\u2019hui plusieurs constats<!--more--> :<\/p>\n<p>* Alors que l\u2019Apec indique une croissance du march\u00e9 de 15% entre 2009 et 2010, le cabinet Lincoln HR Group confirme un retour tr\u00e8s actif des grandes entreprises avec une augmentation de 39% des recrutements r\u00e9alis\u00e9s en 2010. Ce niveau d\u2019activit\u00e9 du cabinet se r\u00e9v\u00e8le \u00eatre l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur \u00e0 celui observ\u00e9 en 2007, ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant la crise.<\/p>\n<p>* D\u2019un point de vue sectoriel, le Conseil affiche une excellente reprise avec une augmentation de pr\u00e8s de 105% des recrutements en 2010.  A noter \u00e9galement une croissance en mati\u00e8re de recrutement dans le secteur de l\u2019Industrie (+33,6 %) et celui de la Banque \/ Assurance (+ 31,7 %), marqu\u00e9 par un retour \u00e0 la stabilit\u00e9.<\/p>\n<p>* Parmi ces diff\u00e9rents secteurs, les m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s en 2010 correspondent avant tout \u00e0 des fonctions Finance \/ Comptabilit\u00e9 \u2013 avec une croissance haute de 61 % \u2013 aux m\u00e9tiers de l\u2019ing\u00e9nierie (+54%), et aux fonctions ventes \/ marketing (+47,5%).<\/p>\n<p>* Les pr\u00e9visions de recrutement en 2011 sont quant \u00e0 elles encourageantes. En effet, Lincoln HR Group enregistre en janvier 2011 une premi\u00e8re augmentation de 34% des postes en CDI \u00e0 pourvoir par rapport \u00e0 janvier 2010. Le cabinet pr\u00e9voit par ailleurs une augmentation de son activit\u00e9 recrutement de l\u2019ordre de 10 \u00e0 15%, notamment sur le premier semestre 2011. Selon les experts du cabinet, le niveau de croissance pourrait toutefois l\u00e9g\u00e8rement fl\u00e9chir sur les troisi\u00e8me et  quatri\u00e8me trimestres.<\/p>\n<p><strong>A propos de Lincoln HR Group :<\/strong><\/p>\n<p>Lincoln HR Group, expert du conseil en recrutement et solutions RH, accompagne les entreprises grands comptes et PME dans leurs enjeux RH : \u00e9valuation, recrutement, formation, coaching, GRH externalis\u00e9e. N\u00e9 du rapprochement de Lincoln Associates et Opteaman, le groupe conjugue les savoir-faire de ces deux cabinets reconnus aux comp\u00e9tences compl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p>Lincoln Associates, cabinet conseil en recrutement par approche directe, propose aux candidats et entreprises partenaires ses services sp\u00e9cialis\u00e9s sur les secteurs de la Finance, de la Banque et Assurance, du Juridique et Fiscal, des Technologies, des M\u00e9dias et T\u00e9l\u00e9communications, des Achats et Supply Chain, de l\u2019Immobilier.  De la recherche et la s\u00e9lection de candidats jusqu\u2019\u00e0 la conduite de projets de recrutement d\u2019\u00e9quipes Opteaman, cabinet conseil en RH, s\u2019appuie sur une expertise unique d\u2019\u00e9valuation, de formation et de <a href=\"http:\/\/www.domicilgym.fr\/\">coaching<\/a>. L\u2019ambition du groupe : donner une autre vision du conseil en recrutement en proposant aux entreprises une offre compl\u00e8te de services RH et aux candidats, un accompagnement de carri\u00e8re p\u00e9renne, dans le respect de la valeur humaine et des engagements pris. Pr\u00e9sent en France et \u00e0 l\u2019international, Lincoln HR Group compte 41 collaborateurs et a r\u00e9alis\u00e9 un chiffre d\u2019affaires consolid\u00e9 de 5,1 millions d\u2019euros en 2009.<\/p>\n<p>Plus d\u2019informations : <a href=\"http:\/\/www.lincoln-associates.fr\">www.lincoln-associates.fr<\/a> et <a href=\"http:\/\/www.opteaman.com\">www.opteaman.com<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quel \u00e9tat des lieux pour l\u2019emploi des cadres en 2010 ? Quelles sont les pr\u00e9visions de recrutement en 2011 ? Lincoln HR Group, expert du conseil en recrutement et ressources humaines, revient sur les tendances du march\u00e9. 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