{"id":1103,"date":"2010-02-23T10:06:52","date_gmt":"2010-02-23T10:06:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agglotv.com\/?p=1103"},"modified":"2010-02-23T10:06:52","modified_gmt":"2010-02-23T10:06:52","slug":"hr-access-poursuit-sa-croissance-et-annonce-9-d%e2%80%99augmentation-de-son-chiffre-d%e2%80%99affaires-en-2009","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agglotv.com\/?p=1103","title":{"rendered":"HR Access poursuit sa croissance et annonce 9% d\u2019augmentation de son chiffre d\u2019affaires en 2009"},"content":{"rendered":"<div class=\"alignleft\"><script type=\"text\/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-2913804460579993\";\n\/* 200x200, date de cr\u00e9ation 07\/01\/10 *\/\ngoogle_ad_slot = \"0007263505\";\ngoogle_ad_width = 200;\ngoogle_ad_height = 200;\n\/\/-->\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"\nsrc=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/show_ads.js\">\n<\/script><\/div>\n<p><strong>Editeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d&rsquo;externalisation RH, HR Access affiche une croissance de 9% en 2009. Ces bons r\u00e9sultats coupl\u00e9s au nombre important de nouveaux clients confirment l\u2019ad\u00e9quation de l\u2019expertise HR Access avec les attentes du march\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>Evolution de sa solution applicative HRa Suite 7 et de ses offres d\u2019externalisation, renforcement de ses partenariats et de ses \u00e9quipes, augmentation des commandes, implantation au Luxembourg\u2026 autant de succ\u00e8s sur lesquels HR Access capitalise pour conforter sa position d\u2019acteur majeur des RH au niveau international, et sa capacit\u00e9 \u00e0 comprendre les enjeux et probl\u00e9matiques des entreprises.<\/p>\n<p>\u00ab Malgr\u00e9 une p\u00e9riode \u00e9conomique incertaine, et un taux de croissance inf\u00e9rieur \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, HR Access a v\u00e9cu une ann\u00e9e 2009 riche en r\u00e9alisations, et a su maintenir son dynamisme commercial. Avec pr\u00e8s de 140 entreprises ayant choisi HR Access en 2009, nous g\u00e9rons aujourd\u2019hui les Ressources Humaines de pr\u00e8s de 10 millions de collaborateurs dans le monde \u00bb, d\u00e9clare Franck Boutboul, Interim General Manager de HR Access Europe.<!--more--><\/p>\n<p><strong>Un renforcement des savoir-faire pour r\u00e9pondre de mani\u00e8re toujours plus performante aux besoins des entreprises<\/strong><\/p>\n<p><strong>Une solution qui fait r\u00e9f\u00e9rence : HRa Suite 7<\/strong><\/p>\n<p>En 2009, HR Access a poursuivi le d\u00e9ploiement de sa solution HRa Suite 7 \u00e0 l\u2019international et plus particuli\u00e8rement au Maghreb, en Belgique, en Allemagne et en Italie. La solution a \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment enrichie et propose, dans sa version HRa Suite 7.1, des fonctionnalit\u00e9s d\u00e9di\u00e9es notamment au secteur public en mati\u00e8re d\u2019administration du personnel, de la gestion des carri\u00e8res, de paie, de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, et surtout en mati\u00e8re de <a href=\"http:\/\/www.oma-formation.com\">formation<\/a>.<\/p>\n<p>Pr\u00e8s de 90 nouveaux clients ont choisi la solution phare de HR Access en 2009. Parmi ces entreprises, ID Group, l\u2019Amue en France ; Alg\u00e9rie T\u00e9l\u00e9com, British Gas Tunisia en Tunisie ; Dibaq, Fundacion Diagrama en Espagne ; ESWE, M\u00fcnchener Verein Versicherungsgruppe en Allemagne. Aujourd\u2019hui, au niveau international, 2 millions d\u2019employ\u00e9s sont g\u00e9r\u00e9s avec HRa Suite 7.<\/p>\n<p>L\u2019offre de Talent <a href=\"http:\/\/www.oma-formation.com\/autre\/360.php\">Management<\/a> d\u00e9velopp\u00e9e par HR Access, totalement int\u00e9gr\u00e9e dans HRa Suite 7, a s\u00e9duit de nombreuses entreprises en 2009 par sa capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs d\u00e9fis RH. Ainsi, ce sont plus de 80% des clients ayant fait appel \u00e0 HR Access pour des prestations de paie via HRa Suite 7 qui ont \u00e9galement int\u00e9gr\u00e9 des modules de Talent Management, comme Mediapost, la SNCF, la Soci\u00e9t\u00e9 du <a href=\"http:\/\/www.rivassel.com\/\">Canal<\/a> de Provence en France, mais aussi \u00e0 l&rsquo;international dans des secteurs d&rsquo;activit\u00e9s tr\u00e8s divers (industrie alimentaire en Espagne, m\u00e9dias en Belgique, etc.).<\/p>\n<p><strong>Un axe de croissance fort : HR Access Employee Services, l\u2019offre d\u2019externalisation de HR Access<\/strong><\/p>\n<p>HR Access continue de d\u00e9velopper ses services li\u00e9s \u00e0 l\u2019externalisation RH et a enregistr\u00e9 en 2009 une augmentation de 12% des prises de commandes. Pr\u00e8s de 60 entreprises ont fait confiance \u00e0 l\u2019offre HR Access Employee Services pour externaliser leur SIRH, parmi lesquelles Groupe SOS, France 24, en France, mais \u00e9galement Ebm-papst, Gewoba en Allemagne, et Grey Group en Espagne. A ce jour, quelques 185 000 employ\u00e9s sont g\u00e9r\u00e9s par les solutions d\u2019externalisation de HR Access dans le monde.<\/p>\n<p>Plateforme internationale unique, HR Access ESP (Employer Service Platform) constitue le socle technologique de l\u2019offre d\u2019externalisation ; elle permet de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un large \u00e9ventail de services ainsi que de l\u2019expertise de HR Access pour la garantie des performances techniques du SIRH et la conformit\u00e9 aux r\u00e9glementations. Ses fonctionnalit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 enrichies cette ann\u00e9e dans sa version 1.4.<\/p>\n<p><strong>Une pr\u00e9sence \u00e0 l\u2019international soutenue par une politique de recrutements et de partenariats dynamique<\/strong><\/p>\n<p>HR Access, qui a atteint 1000 collaborateurs dans le monde en 2009, pr\u00e9voit de poursuivre les recrutements en 2010, notamment au Maghreb, et plus particuli\u00e8rement en Tunisie. <\/p>\n<p>Afin d\u2019accro\u00eetre la performance de ses prestations et enrichir ses comp\u00e9tences m\u00e9tiers, HR Access a \u00e9galement renforc\u00e9 son r\u00e9seau de partenariats strat\u00e9giques \u00e0 l\u2019international, notamment avec Holy-Dis pour la Gestion des Temps et des Activit\u00e9s en France et en Belgique, avec R.Flex, pour la gestion des recrutements, avec Ernst &#038; Young en Espagne, et avec Human Concept au Royaume-Uni.<\/p>\n<p>\u00ab Que ce soit en termes d\u2019enrichissement de nos offres, d\u2019expansion internationale ou de renforcement des <a href=\"www.oma-formation.com\/autre\/formation-professionnelle-7-Travailler-en-equipe,-animer-un-groupe-de-travail.html\">\u00e9quipes<\/a>, la croissance de HR Access en 2009 est positive. De plus en plus d\u2019entreprises font appel \u00e0 notre expertise pour les accompagner dans leurs enjeux RH, sollicitant ainsi notre connaissance du secteur, et notre aptitude \u00e0 leur fournir des solutions performantes adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins. Plus que jamais, nous avons l\u2019ambition de poursuivre notre d\u00e9veloppement en 2010 \u00bb, conclut Franck Boutboul.<\/p>\n<p><strong>A propos de HR Access :<\/strong><\/p>\n<p>Expert en gestion de Ressources Humaines, HR Access con\u00e7oit, commercialise, met en \u0153uvre, h\u00e9berge et exploite les solutions applicatives d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la gestion de la Paie, des RH et des Temps &#038; Activit\u00e9s.<\/p>\n<p>HR Access compte 600 clients, de tous secteurs d\u2019activit\u00e9s, r\u00e9partis dans 54 pays, et plus de 900 collaborateurs &#8211; bas\u00e9s en France, en Espagne, en Allemagne, en Belgique, en Italie, au Luxembourg, en Grande-Bretagne, en Irlande, en Suisse, au <a href=\"http:\/\/www.toutvideo.com\/mur_video_maison-hotes.html\">Maroc<\/a> et en Tunisie.<\/p>\n<p>Expertises m\u00e9tier, conseils, offres progicielles, externalisation, veille r\u00e9glementaire, maintenance : r\u00e9sultat de plus de 35 ans de sp\u00e9cialisation en mati\u00e8re de gestion de Ressources Humaines, HR Access propose une offre globale et compl\u00e8te de solutions et services, associant expertise locale et ma\u00eetrise de l\u2019international, en s\u2019appuyant sur un solide r\u00e9seau de partenaires.<\/p>\n<p>A ce jour, plus de 9 millions de collaborateurs sont g\u00e9r\u00e9s par HR Access dans le monde.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations : <a href=\"http:\/\/www.hraccess.fr\">www.hraccess.fr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Editeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d&rsquo;externalisation RH, HR Access affiche une croissance de 9% en 2009. 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