Avec un acteur majeur de l’assurance patrimoniale en vie et en retraite, Altaprofits.com lance en ligne Titres@PERP, un Plan d’Epargne Retraite Populaire (PERP)

facebooktwittergoogle_pluslinkedin


Altaprofits.com, LE promoteur de l’assurance-vie en ligne « sans frais d’entrée » en France (2000), lance en ligne Titres@PERP, un Plan d’Epargne Retraite Populaire (PERP). Titres@PERP est géré par un acteur majeur de l’assurance patrimoniale en vie et en retraite, SwissLife Assurance & Patrimoine, pour qui le contrat est par ailleurs le 1er PERP commercialisé sur Internet.

Titres@PERP est un contrat d’assurance-vie collectif à adhésion individuelle et facultative, de type multi supports, libellé en unités de comptes et en euros. Il répond à deux objectifs :

  • Préparer sa retraite : le souscripteur épargne en vue de se constituer progressivement un complément de retraite aux pensions issues des régimes de retraite obligatoires et complémentaires,
  • Réduire ses impôts : chaque année, l’épargnant déduit le montant des versements effectués sur son contrat de son revenu imposable ; cette réduction dépend de sa tranche marginale d’imposition.

De surcroît, durant la phase de constitution de l’épargne, il a l’avantage de permettre le transfert d’un PERP existant vers un nouveau PERP géré par un autre établissement. La réglementation autorise également le transfert de certains contrats d’épargne retraite (Retraite Madelin des Travailleurs Non Salariés/TNS, PREFON-Retraite, Retraite Article 83, PERE –Plan Epargne Retraite Entreprise-, Fonds de pension britannique) vers un PERP*.

Les atouts de Titres@PERP sont les suivants :

CE QU’IL Y A DE MEILLEUR EN MATIÈRE D’ÉPARGNE

  • L’accessibilité : le contrat peut être ouvert avec seulement 100 €, puis alimenté par des versements complémentaires de 100 € et des versements programmés mensuels de 75 €,
  • La gratuité de certains frais : 0 % de frais d’entrée, sur les versements, sur les arbitrages, sur les arrérages de rente, sur les options de gestion automatisées (sécurisation progressive et automatique de l’épargne, arbitrage automatique des plus-values, arbitrage automatique en cas de moins values, investissement progressif),
  • Une offre financière complète et performante : le support Fonds en euros du PERP SwissLife, 348 OPCVM gérés par des sociétés de gestion reconnues, 1 OPCI** permettant aux épargnants d’investir leurs contrats dans des valeurs immobilières, 

« C’est un PERP multi gestionnaires alors que souvent les PERP sont mono gestionnaire. Si nous le comparons avec les contrats PERP du marché, le nôtre a une vraie diversité de choix de fonds et de sociétés de gestion. Cette diversité de choix est pratiquement aussi large que celle de notre contrat Titres@Vie», commente Hervé Tisserand, Cofondateur & Directeur Général d’Altaprofits.com. 

  • Deux modes de gestion au choix :

. La gestion libre : L’épargnant sélectionne lui-même les valeurs financières sur lesquelles il souhaite investir selon ses objectifs et les opportunités financières qu’offrent les places boursières. Pour l’aider, il dispose de l’outil d’allocation d’actifs en OPCVM d’Altaprofits.com (l’ « Asset Allocator »), des options de gestion automatisées pour sécuriser et tirer le meilleur parti de ses placements ; il crée des alertes pour être prévenu des variations des supports financiers ; ces services sont gratuits.

. La gestion « Pilotage retraite » : En fonction de son profil d’investisseur, l’épargnant a le choix entre 3 profils, Prudent, Equilibré, Dynamique ; il bénéficie en permanence de l’allocation d’actifs la mieux adaptée à son horizon de départ à la retraite. Lorsqu’il est jeune, son épargne est dynamisée sur le long terme ; plus il avance en âge, plus elle est progressivement sécurisée en fonction de l’approche de son départ à la retraite. 

  • Une large palette d’options de rentes viagères au terme du contrat : A partir de l’âge de 62 ans ou à compter de la liquidation de la retraite, Le PERP peut-être dénoué. L’épargne constituée sur le contrat permettra à l’épargnant de bénéficier d’un revenu régulier versé à vie sous forme de rente viagère. Titres@PERP propose une large palette d’options de rentes viagères de façon à s’adapter parfaitement à la situation de chaque adhérent. 
  • Un contrat adapté aux besoins de l’adhérent : La réglementation autorise une sortie en capital à hauteur de

20 % complétée par une rente à hauteur de 80 % ou bien une sortie en capital à hauteur de 100 % en cas d’acquisition d’une résidence principale en accession à la première propriété ou encore 100 % à tout moment pour les cas exceptionnels prévus par la loi.

UN CONTRAT CONÇU POUR ÊTRE 100 % NUMÉRIQUE

Les souscripteurs de contrat Titres@PERP bénéficient d’une solution de dématérialisation de souscription (la signature électronique) et des actes de gestion électronique. La sûreté (principe de la boucle SMS) et la gratuité du service sont garantis, le geste est écologiste, le gain de temps et les économies sont significatives (papier, impression, courrier, affranchissement ne sont plus nécessaires), la rapidité est assurée (le traitement administratif est accéléré).

Ce service est proposé ; il n’est cependant pas obligatoire.

« Nous démarrons ce PERP avec ces caractéristiques ; à l’avenir, nous allons assurément l’enrichir », souligne Hervé Tisserand.